В настоящее время многие бизнес-процессы проходят с помощью информационных технологий. Поэтому предприниматели стоят перед выбором – создать в компании рабочее место ИТ-специалиста (может, даже не одно) или доверить информационную инфраструктуру сторонней компании. В последнем случае имеет место быть так называемый http://admin96.ru/ IT-аутсорсинг в Екатеринбурге. Развитие цифровизации и головокружительный рост числа людей и устройств в Сети представляют собой огромную проблему для защиты данных. Поэтому предприниматели должны обеспечить безопасность персональных данных.

ИТ-аутсорсинг: за и против

Ключевым аргументом против ИТ-аутсорсинга является боязнь утечки конфиденциальных данных из компании. Казалось бы, большую безопасность обеспечивает доверенное лицо в компании. Однако на практике это оказывается далеко не так. В опросе, проведенном по заказу компанией Symantec, 16% сотрудников признались, что берут информацию с собой при смене работодателя. Кроме того, ответственность работников за причинение вреда ограничена положениями Трудового кодекса.

ИТ-аутсорсинг обеспечивает гораздо более высокий уровень безопасности и ответственности за данные. Стороны подписывают соглашения о конфиденциальности и могут иметь страхование ответственности перед третьими лицами.

Если вы прибегаете к ИТ-аутсорсингу, вы получаете всю информацию о проделанной работе в виде ежегодных аудитов и отчетов. Поэтому смена поставщика услуг ИТ-аутсорсинга проходит относительно беспроблемно и не влияет на работу компании. Между тем, в случае штатного сотрудника все знания в области ИТ основаны на одном человеке и теряются с его уходом.

В ИТ-компании работает команда специалистов с опытом работы в различных отраслях, разработаны процедуры. В ней проводятся систематические исследования качества обслуживания. В случае штатных специалистов затраты на их обучение ложатся на плечи работодателя.